最低工资标准是否可以包含通讯费、社保等费用?
问:
我在一个小城镇工作,单位执行当地最低工资标准,想知道最低工资能否包含通讯、社保等费用?
答:
一般来讲,最低工资标准不得包括加班费用、特殊工作环境条件下的津贴以及法定的福利待遇。所以,社保作为法定的保障是不能包含在最低工资构成内的。
具体到全国各个地方而言,有的地区比如上海,伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等也不能包含在内。(胜粟编辑:田艳君)
【相关法律条文】
《最低工资规定》
第12条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:
(一)延长工作时间工资;
(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。……